Administração oferecerá cursos da Universidade Corporativa do Banco do Brasil

A Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (Sema) irá oferecer cursos de capacitação para os gestores municipais com o intuito de otimizar ainda mais a gestão de Teresina. Os cursos serão disponibilizados na plataforma online da Universidade Corporativa do Banco do Brasil e inclui eixos temáticos como orçamento, educação financeira e liderança.

Segundo o secretário executivo da Sema, Franzé Chaves, inicialmente, serão contempladas as equipes que trabalham nos projetos Gestão Cidadã, Gestores de Monitoramento e Gestores de Pacote da Prefeitura de Teresina. “Nosso objetivo é proporcionar um alto desenvolvimento em temas importantes tanto para o trabalho do servidor, como para sua vida pessoal, e, assim, alcançar melhores resultados”, explica.

Já o gerente geral da Agência de Setor Público do Banco do Brasil, Robert Bandeira, destaca que a ferramenta que será disponibilizada para os gestores municipais da capital piauiense é a melhor do mundo.  “O Banco do Brasil disponibiliza, para os entes públicos municipais, uma plataforma chamada Universidade Corporativa Banco do Brasil, focada no seguimento de prefeituras. É uma oportunidade do Banco contribuir para o aprimoramento do serviço público em nível nacional. E a universidade foi reconhecida, pelo segundo ano consecutivo, como a melhor universidade corporativa do mundo”, pontua.

A ferramenta conta com algumas linhas de treinamento, dentre elas a de gestão e liderança, oferecendo desde palestras motivacionais até cursos mais aprofundados e que dão direto à certificação. O acesso é pessoal e intrasferível e não terá nenhum custo para o gestor ou servidor municipal.

Prefeitura reajusta salário de servidores acima da inflação

O prefeito de Teresina, Firmino Filho, enviou à Câmara Municipal de Teresina, em caráter de urgência, o Projeto de Lei Complementar que dispõe sobre o reajuste nos vencimentos dos servidores públicos municipais efetivos, ativos e inativos da administração direta e indireta.  A proposta é reajustar o salário dos servidores em 3%, índice maior que o da inflação dos últimos 12 meses.

Após a aprovação do projeto pelos vereadores da Capital, nenhum servidor receberá menos de R$ 1.133.  Os reajustes serão pagos retroativo ao mês de maio, data-base da categoria na Prefeitura. O impacto na folha de pagamento será de R$ 1,6 milhão.

“Em um momento em que as principais cidades do país lutam para, pelo menos, pagarem em dia seu funcionalismo, a Prefeitura de Teresina, além de sempre honrar esse compromisso com o pagamento na data estabelecida no seu calendário anual, também dá esse reajuste acima da inflação do período”, ressalta Francisco Canindé Dias, secretário municipal de Administração e Recursos Humanos (Sema).

Ele destaca que todos os gestores da Prefeitura vêm trabalhando para manter o equilíbrio financeiro, reduzindo despesas e melhorando a gestão dos recursos sem afetar os serviços oferecidos à população.  A mensagem encaminhada à Câmara ressalta que a Prefeitura está empenhada em, dentro dos limites legais possíveis, conceder os reajustes.

Segurança no trabalho é tema de ação educativa na Sema

Uma ação educativa, promovida pelo Núcleo de Desenvolvimento e Recursos Humanos da Secretaria Municipal de Administração (Nuderh) em parceria com o Hospital de Urgência de Teresina (HUT), distribuiu, nesta sexta-feira (18), panfletos e materiais informativos sobre segurança no trabalho.

Segundo a assistente social do Nuderh, Nildene Lages, a atividade faz parte da campanha Maio Verde. “O prefeito Firmino Filho instituiu esta campanha de prevenção a acidentes do trabalho e doenças ocupacionais e nós estamos sensibilizando os servidores juntamente com as equipes do HUT para este tema que é tão relevante”, explica.

Presente na ação, a presidente da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes do HUT (Cipa), Francisca Cortez, apresentou aos servidores uma série de cartazes que mostram alguns tipos de condutas que podem por em risco a saúde do trabalhador, como se sentar errado, ou fazer um movimento para levantar uma caixa ou um móvel de forma que prejudique a coluna.

“Estamos visitando nossos colaboradores com o intuito de orientar sobre a importância de prevenir acidentes do trabalho, além de chamar atenção para orientações de práticas que reduzem as doenças ocupacionais. Por exemplo, a forma correta de sentar pode prevenir doenças crônicas da coluna vertebral”, explica Francisca Cortez.

45 professores substitutos são convocados para rede municipal de ensino

Está no Diário Oficial do Município desta segunda-feira (14) a convocação de 45 aprovados no Processo Seletivo Simplificado para professor substituto da Secretaria Municipal de Educação (Semec). Os convocados têm, a partir de agora, 30 dias para comparecerem à Coordenação de Registro da Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (Sema).

Lista de convocação

De acordo com o supervisor de Pessoal da Sema, Lyndon Johnson Dantas, é importante que os convocados não deixem para comparecer ao órgão na última hora, pois é preciso entregar uma série de documentos e resultados de exames antes de assinarem o contrato.

Os aprovados serão contratados por tempo determinado, em regime especial, com carga horária de trabalho de 30 horas/semanais, substituindo docentes com licença e estagiários na Educação Infantil e nos anos iniciais do Ensino Fundamental – do 1º ao 5º ano.

A Coordenação de Registro está localizada na Rua Firmino Pires, 121, Centro de Teresina, por trás do Palácio da Cidade. O horário de funcionamento do setor é de segunda a quinta-feira, das 7h30 às 13h30. Na sexta-feira, o expediente é interno.

Mães servidoras da Sema são homenageadas com café da manhã

As servidoras da Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (Sema) foram homenageadas, nesta sexta-feira (11), com um café da manhã para celebrar a passagem do Dia das Mães. O evento, promovido pelo Núcleo de Desenvolvimento e Recursos Humanos da Sema (Nuderh), ainda agraciou as mães servidoras com uma squeeze personalizada.

Durante o momento de confraternização, o secretário Francisco Canindé destacou a importância das mães. “Muito antes de serem servidoras, vocês exercem o papel de mãe, com jornadas duplas, triplas. Por isso, aproveitem esse momento, inclusive com a mãe de vocês, abracem, digam o quanto ela é importante, curtam todos os momentos”, disse.

Já a assistente social do Nuderh, Karina Beatriz, falou um pouco da sua experiência como mãe. “Quando a gente é mãe, deixamos de fazer qualquer coisa pra gente para poder fazer pelos nossos filhos. É um amor que transcende”, pontuou.

Sema adere à campanha “Abril Verde” do Ministério do Trabalho

A Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (Sema) aderiu à Campanha Nacional de Prevenção de Acidentes do Trabalho (Canpat) – uma ação desenvolvida pelo Ministério do Trabalho, através da Secretaria de Inspeção do Trabalho (SIT), com o objetivo de sensibilizar a sociedade brasileira para a importância da prevenção de acidentes e doenças do trabalho.

 

O tema é tão relevante que o prefeito de Teresina, Firmino Filho, instituiu, no âmbito municipal, o “Maio Verde”, que também refletirá sobre o mesmo tema. Para tanto, o Núcleo de Desenvolvimento e Recursos Humanos da Sema já está preparando uma mobilização, que deve ocorrer no próximo mês, junto aos servidores que compõem a pasta.

Concluída licitação para construção de galeria da zona Leste

A Central de Licitações, da Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (Sema), concluiu o certame para contratação de empresa que fará o sistema de drenagem integrado do bairro São Cristóvão, na zona Leste de Teresina.

A empresa vencedora foi a Construtora Sucesso S.A., que se comprometeu em executar o serviço por R$ 49.903.133,09. O montante será custeado através de convênio com o Ministério das Cidades e Caixa Econômica Federal, com contrapartida da Prefeitura de Teresina.

Segundo o coordenador da Central de Licitações, o processo já foi encaminhado para a Superintendência de Desenvolvimento Urbano da zona Leste (SDU/Leste), que fica responsável por entrar em contato com a empresa para iniciar as obras.

De acordo com Ângelo Cavalcante, engenheiro e superintendente executivo da SDU/Leste, a obra representa um compromisso da Prefeitura de Teresina com a drenagem pluvial da zona Leste. “Por ser uma obra de grande complexidade, as empresas anteriores tiveram dificuldade na execução. No entanto, estamos confiantes com essa fase da licitação concluída na Sema”, disse.

No momento, segundo Cavalcante, a Superintendência está encaminhando a licitação à Caixa Econômica Federal para que o órgão tome ciência do parecer e certifique o procedimento licitatório. “Nossa intenção é continuar a obra de forma programada e entregá-la como solicitado pela comunidade”, explica o engenheiro.

Em cinco anos, Prefeitura já nomeou quase 4 mil concursados

O quadro de servidores efetivos da Prefeitura de Teresina ganhou quase 4 mil novos concursados nos últimos cinco anos. Só na Fundação Municipal de Saúde (FMS), foram 2.721 servidores distribuídos nos cargos de médicos, agentes de saúde, assistentes técnicos administrativos, enfermeiros, psicólogos, fisioterapeutas, dentistas, dentre outros.

Nos órgãos da Administração Direta, foram nomeados 1.068 servidores, entre professores, guardas municipais, agentes de trânsito, assistentes sociais, analistas administrativos, engenheiros e outros. Os dados, compilados pela Supervisão de Pessoal da Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (Sema), são do ano de 2013 até agora.

Para o secretário de Administração e Recursos Humanos, Francisco Canindé, os números mostram o compromisso da atual gestão com o bom funcionamento da administração pública. “O prefeito Firmino Filho preza pela qualidade dos serviços prestados à comunidade e tem investido, conforme a capacidade pública, no setor de recursos humanos da Prefeitura de Teresina”, pondera.

Licitações geram economia de mais de R$ 20 milhões no primeiro trimestre de 2018

As licitações realizadas, no primeiro trimestre de 2018, geraram economia de R$ 21.926.178,11 aos cofres da Prefeitura de Teresina. O balanço foi divulgado hoje (16) pela Central de Licitações, da Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (Sema), e aponta também que foram realizados 75 certames de janeiro a março deste ano.

João Emílio Lemos Pinheiro, coordenador geral da Central de Licitações, explica que esta economia é calculada a partir da diferença do preço médio praticado no mercado para o produto ou serviço a ser licitado e o valor efetivamente homologado no certame. “Desde o ano passado, estamos reforçando a modernização do setor de licitações da Prefeitura de Teresina e este trabalho em conjunto já mostra resultados”, pondera.

Entre as licitações realizadas no período, 42 foram pregões eletrônicos, 32 foram na modalidade concorrência e um foi RDC. Os números destacam outra mudança na gestão dos procedimentos licitatórios municipais: a ampliação do uso do pregão eletrônico. “Esta modalidade vem se destacando, sobretudo, pelas suas características de eficiência, transparência e abrangência, permitindo que empresas de todo o país concorram ao certame e, assim, os preços se tornem mais vantajosos para a administração pública”, avalia João Emílio.

O coordenador geral da Central de Licitações lembra ainda que a adesão ao Licitações-e, sistema online, desenvolvido pelo Branco do Brasil, que permite que pregoeiros e licitantes se reúnam, de qualquer lugar, por meio da internet, em uma sessão pública, modernizou e trouxe mais segurança para a realização dos pregões eletrônicos. “E é dentro desta perspectiva que o pregão eletrônico, neste primeiro trimestre de 2018, alcançou os maiores percentuais de economia. Foram 32,95% de economia na modalidade”, revela.

Por sua vez, o secretário de Administração e Recursos Humanos, Francisco Canindé, destaca o empenho da gestão em otimizar a realização das licitações de obras, serviços e compras do município. “Estamos capacitando os membros e pregoeiros das comissões de licitação não só da Sema, mas também dos outros órgãos, para que juntos possamos otimizar o trabalho, reduzir os prazos e dar uma resposta mais célere para a comunidade que será beneficiada com os serviços”, conclui.