Formular e executar as políticas e diretrizes nas áreas de recursos humanos, modernização administrativa, patrimônio, controle de gestão (contratos administrativos), licitações e acervo arquivístico. Criar novos cargos de técnico de nível superior e assistente técnico administrativo na Administração Direta. Promover oficinas e cursos para qualificação e valorização dos servidores.